На уральских предприятиях ЕВРАЗа выбрали лучших молодых руководителей
- Подробности
На ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК объявили имена победителей и призеров конкурса молодого руководителя. Заявку на участие в соревновании подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов компании. В финал вышли 24 участника.
Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию, на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры. Эксперты оценивали, как публичные выступления конкурсантов, так и их умение доносить свою позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Лучшим молодым руководителем стал механик участка рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан. В конкурсе он участвовал во второй раз. Серебряную награду разделили главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков. Бронза – у ведущего специалиста по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрия Баландина и ведущего специалиста дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексея Бадулина.
Часть финалистов удостоилась специальных наград. Победителем в номинации «Аналитическая экспертиза» признан ведущий инженер-технолог технического управления ЕВРАЗ НТМК Влас Попов, в номинации «Ориентация на результат» – мастер по ремонту оборудования обогатительной фабрики ЕВРАЗ КГОК Лев Лоскутов и менеджер по развитию бизнес-системы ЕВРАЗ КГОК Семен Мишарин, в номинации «Сотрудничество и открытость новому» – ведущий специалист управления системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК Виктория Кузьмина.
«Конкурс молодого руководителя – это один из лучших конкурсов для роста и развития наших сотрудников. Он дает возможность в комфортной обстановке смоделировать работу управленца, попробовать свои силы в этой роли и получить объективную обратную связь от экспертов», – отметила директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлия Ефименко.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию, а также индивидуальные рекомендации по развитию своих управленческих компетенций.